株式会社Ringbellは障害福祉を専門とする会社です。

代表者名 　　　　　　　　　　　　宮谷　浩一　　　

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本社所在地 　　　　　　　　　　　埼玉県秩父市黒谷１１０６

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事業内容　　　　　　　　　　　 　児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（放課後等デイサービス）

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設立日 　　　　　　　　　　　　　令和２年１０月１４日

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TEL　　　　　　　　　　　　　０５０－３６９８－４６３８

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FAX　　　　　　　　　　　　　０４８－５９８－５６９３

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mail 　　　　　　　　　　　　　　ringbellhoday@gmail.com　

グーグル地図



地図


放課後等デイサービス　クレヨンは道路から見てアイ・ホームネットさんの後ろの建物になります。
アイホームネットさんと同じ敷地内に二台駐車スペースがあります。
クレヨンの建物の目の前二台分のスペースになります。
満車の場合は近隣に４から５台分の駐車スペースを用意しておりますので、ご利用下さい。



駐車場　地図


クレヨンの目の前二台分が駐車スペースです。他にもスペースがありますがアイホームネットさんも駐車致しますので
他のスペースには停めないようにお願いします。満車の場合は下の地図にある近隣の駐車スペースにお停めください。





処遇改善、特定処遇改善の取り組み

キャリアパス要件１
・職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。
・職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。
・就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての福祉・介護職員に周知している

キャリアパス要件II
　職員の資格等（介護福祉士、保育士、介護職金基礎研修等）の取得率向上
・資格取得のための支援の実施 資格取得に必要となる費用の全額負担

キャリアパス要件III
福祉・介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
・経験に応じて昇給する仕組み 勤続年数に応じて昇給する。

　職場環境等要件について

資質の向上	取り組み実施
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化	株式会社Ringbell　グランドデザインを作成
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動	全職員、虐待防止研修、他の研修を受講
有給休暇が取得しやすい環境の整備	シフト調整
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施	休憩室の設置
５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備	掃除表、業務表の作成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善	毎日の会議を実施

＜グループ１・要件＞
①10年以上福祉施設で勤務実績は満たす人材がいないためリーダー職としています。
②児童発達支援管理責任者、もしくは社会福祉士・保育士・介護福祉士の資格を持つ

見える化要件について
自社のホームページ、事業所掲示板に記載。

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